FORMATION - COACHING - ACCOMPAGNEMENT depuis 2009
Capacités relationnelles -
Développer son leadership relationnel
Le développement du leadership relationnel est essentiel pour exceller dans le monde professionnel moderne.
Cette formation vous offre une opportunité exceptionnelle de perfectionner cette compétence clé, afin de devenir un leader influent et respecté au sein de votre équipe et au-delà.
A l’issue de cette formation, vous aurez renforcé votre leadership relationnel et saurez favoriser la collaboration et la réussite collective.
Au cœur de cette formation, vous découvrirez des stratégies inédites et éprouvées pour vous aider à cultiver des relations interpersonnelles solides et à inspirer votre entourage.
Vous apprendrez à communiquer de manière efficace, à résoudre les conflits de manière constructive, et à motiver les autres à atteindre des objectifs communs.
Que vous soyez déjà un leader en herbe ou que vous aspiriez à occuper des postes de direction, cette formation vous fournira les outils nécessaires pour développer votre leadership relationnel.
Vous comprendrez l'importance de la confiance, de l'empathie et de la communication authentique dans la création d'un environnement de travail collaboratif et productif.
En participant à cette formation, vous développerez une compréhension approfondie de votre propre style de leadership et de son impact sur les autres.
Vous serez en mesure de mettre en pratique les compétences acquises immédiatement, ce qui améliorera vos performances professionnelles et renforcera vos relations au sein de l'équipe.
Engagez-vous dans cette expérience de développement professionnel enrichissante et préparez-vous à devenir un leader exceptionnel grâce à un leadership relationnel fort et efficace.
Votre parcours vers le succès professionnel commence ici.
Objectif généraux
> Connaître ses leviers de fonctionnement optimal, et apprendre à les utiliser, grâce à une méthode éprouvée internationalement reconnue
> Etre en capacité d’interagir de manière efficace et adaptée à ses interlocuteurs (équipe, clients, prestataires…)
> Savoir revenir à l’équilibre émotionnel en cas de stress
> Développer son intelligence relationnelle pour être plus performant, individuellement, et collectivement
Introduction
- Les nouveaux paradigmes en entreprise : le monde a changé, les besoins des individus aussi ; l’intelligence logique ne suffit plus
- Comprendre en quoi l’intelligence relationnelle améliore la performance de l’individu, et de l’entreprise
I. Découvrir les 5 profils comportementaux : atouts, zones d’ombre, compétences et points de vigilance
Atelier créatif avec apprentissage dynamique, intuitif et ludique
II. Mieux se connaitre pour plus d’efficacité et de performance dans son travail
- Développer la conscience de soi, pour agir plus efficacement dans les relations : mes talents innés, mes points forts, ma zone d’excellence
- Repérer ses angles morts : mieux les identifier pour comprendre ce qui se joue avec les autres
- Comprendre pourquoi les autres ne nous comprennent pas, les messages ne passent pas, les autres nous agacent…
III. Mieux interagir avec les autres, pour gagner en efficacité, en énergie, en impact positif
- Le mécanisme de la polarité dans les comportements
- Prendre conscience, et mesurer l’impact de ses comportements sur les autres : en positif, et en négatif
- Intégrer et valoriser la diversité humaine : comprendre pourquoi, savoir comment. Faire des feedbacks efficaces pour influencer positivement les actions, et les relations
- Développer une alliance positive avec chacun, et miser sur la performance collective
A noter : formation collective sur une durée de 1 jour
Public : tout public en interaction avec des équipes / personnes – Dirigeants, managers, comités de direction, commerciaux
Tarifs et durée :
- Entreprise : à partir de 490 € / personne / jour (base minimum 5 personnes)
Ce tarif inclut le coût du test individuel (à effectuer via une plateforme en ligne), ainsi que le rapport individuel complet.
Modalités pratiques (lien vers page générique « formation » sur mon site)
Lien vers le programme complet
Les + de la formation
- Pédagogie interactive, ludique et innovante, avec de nombreux exercices pratiques issus d’une méthode moderne, innovante, et reconnue par les R.H. de grands groupes internationaux
- Apports ciblés en fonction des problématiques et situations vécues, pour une mise en pratique opérationnelle en situation de travail dès la fin de formation
- Formatrice expérimentée et certifiée Hallos TRIADS, méthode de développement de l’intelligence relationnelle et du leadership