Echanges et analyses de pratiques

Echanges et analyses de pratiques professionnelles

Les échanges de pratiques professionnelles consistent à se regrouper entre professionnels, souvent en groupes de pairs, afin de trouver de nouvelles options et choisir librement sa manière de faire, grâce à l’apport des pratiques d’autres professionnels.

Les échanges de pratiques professionnelles permettent d’améliorer sa pratique professionnelle, grâce à l’intelligence et la dynamique collective, l’apport de ses pairs, que le savoir et la littérature ne produisent pas.

Les groupes d’échanges permettent de gagner un temps considérable dans la résolution de problèmes, de rompre avec le sentiment d’isolement, et aussi (surtout ?), et contribuent à vivre plus sereinement son quotidien professionnel.
Ils sont pourvoyeurs d’une richesse incomparable, issue de la diversité des apports des autres professionnels.

Le terme analyses de pratiques peut recouvrir des réalités différentes.
Il s’agit globalement d’une intervention dans un groupe d’accompagnants, avec pour principal objectif de prendre en compte les besoins de l’accompagnant, à partir de l’observation et de la compréhension de la situation par ses pairs.

Ces groupes permettent une meilleure conscience de ce qui se joue en situation, apportent des clés de compréhension, et favorisent la résolution de cas problématiques, le cas échéant.

Les échanges de pratiques professionnelles (groupes de pairs)
Si vous voulez rompre avec l’isolement dans votre profession, en finir avec la sensation de tourner en rond, et en boucle, relativement à une problématique liée à votre pratique professionnelle, et bénéficier des apports de vos pairs, ce format est idéal.

Les objectifs des échanges de pratiques :
> Aider l’autre à avancer dans sa recherche de solutions, avec l’apport de multiples solutions, et non une solution-type
> Mettre à jour et échanger des savoirs et savoir-faire, des pratiques, que la théorie ne produit pas
> Devenir conscient de ses mécanismes de comportements
> Trouver de nouvelles options et choisir librement une nouvelle façon d’être, de faire, en accord avec ses valeurs, pour davantage de bien-être et efficacité au travail

Les échanges peuvent avoir lieu ponctuellement, ou mensuellement ; ce dernier format est préconisé afin de favoriser des changements importants, de progresser dans sa pratique professionnelle, de créer et renforcer la cohésion de son groupe de pairs, et la dynamique collective.

Les analyses de pratiques professionnelles

Les principaux objectifs des APP (analyses de pratiques professionnelles) :
- Accueillir ce qui est vécu dans ses pratiques professionnelles
- Prendre conscience de ses émotions, représentations, croyances en situation
- Identifier les enjeux dans une situation, parfois sous jacents
- Travailler sur sa posture, son cadre, le processus dans l’interaction
- Recueillir différents points de vue sur une situation, croisement de regards
- Proposer de nouveaux outils d’analyse, le cas échéant
- Favoriser des hypothèses différentes, nouvelle
- Permettre au professionnel de se repositionner dans une situation plus confortable
- Obtenir une vision plus systémique d’une situation relationnelle

Dans ces analyses, il peut arriver que je propose un travail créatif, une mise en situation, afin de favoriser la prise de recul et les apprentissages

Vous repartirez avec :
- une plus grande conscience de ce qui se joue pour vous
- des clés de compréhension sur ce qui se passe dans la relation et l'interaction,
- des prises de conscience aidantes permettant de vous libérer de points de blocage,
- et parfois, des outils, à utiliser dans votre cadre professionnel

J’anime depuis plusieurs années un groupe d’échanges de pratiques auprès d’un groupe d’avocats du barreau de Montpellier, ainsi que des analyses de pratiques auprès de médiateurs.

Les témoignages

Je me sens libérée du problème lorsqu’il est évoqué dans ce groupe. Je m’aperçois aussi que mes confrères rencontrent les mêmes problèmes que moi.

Ils me confortent dans un choix, lors de moments de doute.

Cela m’apporte une prise de recul plus objective, et des outils pour les solutionner

Cela m’apporte une sorte de recentrage sur les priorités, et m’aide à débloquer des situations de blocage

Ces groupes m’apportent beaucoup d’apaisement dans ma pratique quotidienne… avec un lien privilégié avec des confrères

Cela m’apporte le sentiment d’une « famille » au sein de ma profession

Je vous remercie vivement pour cette matinée où j’ai appris beaucoup de l’expérience et de l’avis des autres